Milano può essere un laboratorio importante a livello nazionale per ridare dignità al lavoro a partire dagli appalti, pubblici e privati: serve però un’assunzione di responsabilità da parte della committenza, che finora in tanti casi privilegia il risparmio piuttosto che la qualità del lavoro.
Giovanni Carrara, presidente di Confcooperative Milano e dei Navigli, guarda al futuro di una città segnata dal problema del lavoro sottopagato finito al centro di un’indagine coordinata dal pm Paolo Storari che ha portato al commissariamento della cooperativa Fema (non aderente a Confcooperative) per stipendi al di sotto della soglia di povertà in appalti di teatri e poli culturali milanesi.
Un’inchiesta preceduta da anni di denunce sindacali inascoltate. Come reagisce il mondo della cooperazione?
"Milano è una città sensibile su questo tema anche per l’importanza del settore dei servizi nel tessuto economico e per il divario sempre più accentuato fra salari e costo della vita. A mio avviso esiste anche una responsabilità della committenza, pubblica e privata, che punta a ottenere servizi con il minor costo. Questo porta ad appalti al massimo ribasso, vinti dalle aziende che garantiscono il minor costo del lavoro, quando invece offrire condizioni salariali adeguate è una questione di civiltà. In questo ambito rivolgiamo anche un appello al Comune".
Quanto influisce, questo contesto, sulla sicurezza sul lavoro?
"È ovvio che quando le condizioni di lavoro sono critiche e le risorse scarse aumentano i rischi. Migliorare le condizioni degli appalti, con l’applicazione del Ccnl sottoscritti della principali organizzazioni sindacali, avrebbe anche effetti positivi sulla sicurezza. Se per il pubblico si tratta di scelte politiche, le aziende private dovrebbero rinunciare a una parte dei profitti per dare dignità al lavoro".
Quale leva si potrebbe sfruttare?
"Si potrebbe usare la leva fiscale, il consenso sociale intorno all’operato di un’impresa. Ci sono iniziative interessanti come quella al centro del referendum Cisl per offrire ai dipendenti forme di compartecipazione alla governance di un’impresa. Milano potrebbe essere un laboratorio importante, anche nella cornice del Patto per il lavoro firmato con il Comune".
Articolo di Andrea Gianni - Il Giorno