Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha approvato l’Avviso, per l’annualità 2026, che disciplina l’accesso al Fondo destinato a sostenere i programmi di screening e le iniziative di prevenzione delle malattie cardiovascolari e oncologiche organizzate dai datori di lavoro, nonché l'acquisizione di defibrillatori semiautomatici e automatici da parte delle imprese, previsto all’articolo 1, comma 392, della legge 30 dicembre 2024, n. 207.
Il bando finanzia gli interventi organizzati dai datori di lavoro volti a tutelare la salute nei luoghi di lavoro. Nello specifico, il Fondo supporta due macro-categorie: la realizzazione di programmi di screening e prevenzione delle malattie cardiovascolari e oncologiche (che includono le relative campagne formative e informative) e l'acquisizione di defibrillatori semiautomatici e automatici (DAE).
Beneficiari
Possono presentare domanda le imprese datrici di lavoro che abbiano almeno un dipendente regolarmente contrattualizzato e che risultino in regola con gli adempimenti contributivi, assicurativi e con la normativa sulla salute e sicurezza sul lavoro. Per poter richiedere il contributo legato all'acquisto dei defibrillatori, l'impresa deve inoltre dichiarare di non essere già obbligata dalla normativa vigente a dotarsi di un DAE.
Iniziative ammissibili
Per i programmi di screening (tipo A), l'iniziativa deve realizzarsi integralmente nel 2026 attraverso un accordo o protocollo con una struttura sanitaria pubblica o privata accreditata. Le iniziative ammesse includono screening per la valutazione del rischio cardiovascolare/oncologico, prestazioni diagnostico-terapeutiche per la prevenzione, esami per individuare formazioni tumorali iniziali e attività di educazione sanitaria sui corretti stili di vita tenute da personale sanitario qualificato.
Per l'acquisto dei defibrillatori (tipo B), la spesa è ammissibile se i dispositivi sono dotati di certificazione di conformità CE e se l'acquisto avviene nel 2026. Per entrambe le linee di spesa, è tassativo allegare le fatture e i documenti che attestino il pagamento tramite modalità tracciabile.
Contributi
Le risorse finanziarie complessivamente stanziate e disponibili per l'annualità 2026 ammontano a € 500.000,00. Il contributo riconosciuto copre le spese documentate fino a un massimo di € 2.000,00 per i programmi di screening e prevenzione, e fino a un massimo di € 1.000,00 per l'acquisto di defibrillatori. È ammessa la presentazione di una sola domanda per impresa per ciascuna delle due categorie. I contributi previsti per le due tipologie di intervento (screening e acquisto DAE) sono cumulabili tra loro. L'impresa ha infatti la facoltà di presentare istanze separate oppure un'unica domanda che includa entrambe le spese. È previsto, tuttavia, un divieto di cumulo (causa di inammissibilità) se l'impresa ha già percepito i benefici erogati dall'INAIL (riduzione del tasso medio di tariffa per prevenzione) per i medesimi interventi di screening.
Procedure e termini
La domanda deve essere inoltrata esclusivamente per via telematica tramite il portale https://screening dae.lavoro.gov.it utilizzando le credenziali SPID o CIE. Prima della presentazione, è obbligatorio effettuare una preregistrazione sulla piattaforma https://servizi.lavoro.gov.it. Lo sportello informatico per l'invio delle istanze sarà attivo dalle ore 10:00 del 27 maggio 2026 fino alle ore 23:59 del 31 gennaio 2027. L'istruttoria è gestita dalla Direzione generale competente del Ministero del lavoro e delle politiche sociali e segue rigorosamente l'ordine cronologico di presentazione, determinato dall'ora e data del protocollo elettronico