Scuola di Impresa Sociale è lieta di annunciare l'avvio della prima edizione del corso per Diversity Manager, un'iniziativa formativa progettata specificamente per professionisti/e operanti nel settore delle cooperative sociali. Il corso mira a fornire competenze avanzate per gestire e valorizzare la diversità delle risorse umane, promuovendo una cultura dell'inclusione e dell'equità all'interno delle organizzazioni sociali.
Dettagli del Corso
- Durata: 40 ore (36 in presenza, 4 online)
- Sede: Milano, Via Ermanno Barigozzi 24
- Costo: € 2.000, finanziabile attraverso voucher regionali e fondi interprofessionali
- Certificazione: Certificazione di competenza
Obiettivi
Il corso è progettato per formare i partecipanti sulle migliori pratiche per l'integrazione socio-lavorativa all'interno delle cooperative sociali. L'obiettivo è sviluppare un approccio strategico che vada oltre il semplice rispetto delle normative vigenti, focalizzandosi sulla creazione di un ambiente di lavoro inclusivo, capace di valorizzare le diversità e di abbattere le barriere che possono ostacolare il pieno potenziale dei collaboratori.
Contenuti
Il programma formativo è strutturato in moduli che coprono diversi aspetti cruciali per la gestione della diversità nelle cooperative sociali. Saranno affrontati temi come il contesto socioeconomico e giuridico, la strategia aziendale orientata alla Diversity, Equity & Inclusion (DE&I), gli strumenti di monitoraggio e valutazione, e le strategie di comunicazione efficaci.
Docenti
Il corpo docente, composto da esperte di rilievo nel campo della gestione delle risorse umane, del diritto del lavoro, e del benessere organizzativo, offre una prospettiva multidisciplinare e approfondita, specificamente mirata alle esigenze delle cooperative sociali.
Elisabetta Dallavalle, Senior Human Capital and Wellbeing Happiness & DE&I Stream Leader. Autrice “Tutta questione di Benessere” in People, Culture, Organizational Wellbeing, Inclusion & Sustainability, Welfare Manager, Presidente dell’Associazione Ricerca Felicità e Co- Founder dell’Osservatorio italiano BenEssere e Felicità.
Alessandra Rovescalli, Avvocata del diritto del lavoro e diritto del lavoro e antidiscriminatorio; Componente Comitato Pari Opportunità dell'Ordine degli Avvocati di Milano e della Commissione di diritto del lavoro del Consiglio dell'Ordine degli Avvocati di Miano, nonché socia di Avvocati giuslavoristi italiani.
Rossella Cardinale, Senior Trainer&Consultant Wellbeing, Emotional intelligence & Diversity; Direttrice Scientifica Isper Human Academy di tutti i corsi dedicati ai temi di genere; Author; Counsellor organizzativa; Professoressa a contratto Università Cattolica di Brescia; Professionista collaborativa e membro Comitato scientifico AIADC; Co fondatrice Gruppo #ARTeManagement Aidp Lombardia e membro #aidpinclusion regionale e nazionale
Francesca Bonsi Magnoni, Disability Management Expert, Disability Manager, Diversity and Disability Manager certified UER, ACC Coach International Coaching Federation, Managerial Training Expert, Emotional Intelligence certified Teleos Leadership Institute Philadelphia, Mentor WIN, Coach Dress for Success Organization.
Opportunità di Finanziamento e Iscrizioni
Le preiscrizioni sono aperte fino al 20 maggio, per riuscire a prenotare i voucher regionali in tempo utile. È, infatti, possibile finanziare il corso attraverso voucher regionali e fondi interprofessionali. L'inizio delle lezioni è previsto per il 12 settembre 2024.
Non perdere l'opportunità di far parte di una community di leader innovativi/e nel settore delle cooperative sociali. Questo corso rappresenta un investimento fondamentale per arricchire il proprio percorso professionale e contribuire attivamente alla promozione di una cultura dell'inclusione e dell'equità nelle organizzazioni sociali.
Per informazioni e iscrizioni, contattare info@scuolaimpresasociale.org.